听到公司可能要辞退另外一个同事，现在好煎熬到底要不要告诉他

阅读模式 · 发表于 2022-4-2 17:39:46

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我是已经递交辞职信了，只不过有一个月的交接期，差不多这个我月中旬能走。现在就是在办公室听到他们讨论说如果这个同事能力再跟不上就要给他转销售或者辞退他（已经做了五六年的老员工，在我看来一直勤勤恳恳，工作任务也很重，可能是事情太多了管不过来）。我知道告诉他不好，但他每次过来和我说话，我真的好煎熬。他这个人是挺好的，对我也挺照顾的，不过他的生活压力好像也挺大。
可能我和他说了他也不会辞职，反而是对他的一种负担，但我憋着真的好难受。如果是你们愿意提前知道这种消息有个心理准备吗？
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拔丝地瓜 · 发表于 2022-4-3 09:07:07

没有解雇赔偿金吗？干嘛要主动辞职？来自: Android客户端

双儿 · 发表于 2022-4-2 17:46:13

我会暗示他，赶紧去找好下家来自: iPhone客户端

Johnnny · 发表于 2022-4-2 17:48:13

不要说吧，这种事你出面说就是害自己来自: iPhone客户端

時光擱準⑾ · 发表于 2022-4-2 20:14:38

我会暗示他，赶紧去找好下家来自: Android客户端

豆芽 · 发表于 2022-4-3 08:28:30

可以适当暗示一下不好明说毕竟公司也没做出最后的决定来自: iPhone客户端

陈芳芳 · 发表于 2022-4-3 08:48:27

可以委婉的说呢来自: Android客户端

陈芳芳 · 发表于 2022-4-3 08:48:27

可以委婉的说呢来自: Android客户端

小红-全堂门窗 · 发表于 2022-4-3 08:48:44

暗示他来自: Android客户端

灯下漫笔 · 发表于 2022-4-3 09:14:00

能力不足干嘛不能辞退，公司在乎的是效益，留着让公司给他养老吗？来自: iPhone客户端

听到公司可能要辞退另外一个同事，现在好煎熬到底要不要告诉他

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