近日，人社部印发人社事业发展“十四五”规划。根据规划，“十四五”期间，你的养老保险、失业保险和工伤保险将有这些变化！
养老保险
推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。
完善对缴费困难群体帮扶政策，积极促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。
在规范省级统筹制度、加大基金中央调剂力度基础上，建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，适当加强中央在养老保险方面的事权。
推进机关事业单位养老保险制度平稳运行。
按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
落实职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴政策。
发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。
完善城乡居民基本养老保险制度，优化筹资机制，指导地方调整缴费档次和缴费补贴标准，规范个人账户计息办法。
修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
完善被征地农民参加基本养老保险政策。
推动建立城乡居民基本养老保险丧葬补助金制度。
加强退役军人保险制度衔接。
完善职工基本养老保险待遇水平调整机制。
全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金标准。
失业保险
加强失业保险参保扩面工作，重点推动中小微企业、农民工等单位和人群积极参加失业保险。
研究完善失业保险相关制度，进一步畅通失业保险待遇申领渠道，扩大失业保险保障范围。
完善失业保险支持参保企业稳岗、参保职工提升技能政策体系。
健全失业监测预警机制，加强失业动态监测。
实现失业保险基金省级统筹。
健全失业保险待遇标准科学确定和正常调整机制，完善失业保险保障标准与物价上涨挂钩联动机制。
工伤保险
实现工伤保险政策向职业劳动者的广覆盖，将公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员全部纳入工伤保险制度。
研究完善工伤保险相关制度及配套办法，以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围。
推进平台灵活就业人员职业伤害保障工作。
完善预防、补偿、康复“三位一体”制度，发挥工伤保险积极作用，推动工伤预防五年行动计划，加强工伤康复工作。
推动工伤保险基金省级统筹全面实现统收统支目标。
完善职工工伤保险待遇水平调整机制。
来源：中国劳动保障报
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